ワンスピアでは子育てしながら働きやすい？1年半以上勤務している2人に聞きました！

幼稚園や小学校低学年くらいのお子様を持つ方が、パートやアルバイトで働きたくても、
「子供のお迎え・下校時間に間に合わない」
「夏休みや冬休みの学校の長期休みがある」
「在宅勤務は経験がないと難しい」
といったことが原因で、特定の仕事しか見つからないということが多いみたいですね。

ワンスピアでは、社長の私自身が共働きで2歳児を育てていることもあって、そのあたりはかなり柔軟にやっています。

今回は1年半以上勤務している2人（hitomiさん、Yさん）にワンスピアでの働き方をインタビューしてみましたので、応募の際の参考にして頂けると幸いです！

週2回で、
9時半から13時までです。

曜日は基本的には固定ですが、例えば普段出社している金曜日に学校の行事などが入った場合は、他の曜日に振り替えたり在宅勤務にしています。

同じく週2回で、
9時半から13時までです。

9時半から始まると言うのが早過ぎない時間で嬉しいですね。

用事があって出社できない日は、在宅勤務を利用しています。

また、勤務日数が「週2からOK」というのは、なかなか他の求人を探しても見つからないですよね。
大体週3からですから。

勤務時間も、例えば木曜30分短くして金曜日にその30分を在宅でこなすということもできるので自由度が本当高いです。

子供が小学校に上がって数ヶ月経って落ち着いてからですね。

うちは上の子が小3、下の子が幼稚園の年長さん（5歳）の時でした。

Yさんの場合は下のお子さんが幼稚園の時からですが、13時に終わってお迎えの時間は問題なかったですか？

幼稚園はお迎えのバスに間に合うように帰れていましたし、半日保育の時は延長保育もあるので大丈夫でした。

また、ワンスピアでは基本的に「残業なし」なので、子供が幼稚園でも小学校でも帰宅時間を計算できる環境にあると思います。

残業なしなのは、子供が帰る前に必ず帰宅できるという安心感があるので本当に助かります。

ワンスピアではコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、基本は出社がベースとなっています。

ですがオプション的に「在宅勤務」も活用しています。

お二人はどんな時に在宅勤務を利用していますか？

小学校が夏休みや冬休みなどの長期休暇に入る時ですね。
その間に仕事の休みを取らないでも良いので助かっています！

あとは、朝、子供が急に学校を休むことになった時にも、在宅勤務を利用して少しでも仕事を進められるのが嬉しいですね。

同じく学校の長期休みですね。
それと、学校の行事や私用で出社できない時に、在宅勤務を利用して週のどこかで振り替えています。

うちの場合は2歳児なので、ほぼ付きっきりの育児が必要です。
なので在宅勤務が可能だとしても、子供が家にいたら1日に1時間も仕事ができないと思います。

また、育児だけでなく家事やその他も抱えながら在宅勤務をこなす為には、時間管理の工夫も必要になってくるかと思います。

お二人が在宅勤務をする上で意識していることはどんなことですか？

基本的には子供が寝た後、早朝、習い事に行っている時間を活用しています。
子供が大きくなってきたので、寝かしつけや習い事の付き添いに時間を取られなくなったのが大きいですね。

うちはそれ以外だと、
子供が宿題や本を読んで子供なりに集中している時間、外に遊びに行っている間、土日に夫が子供と遊んでいる時間を利用していますね。

2歳児だと絶対に無理ですが、小学生ともなると、家で仕事をしている時に勝手に遊んでてくれるものですか？

小学校低学年くらいでも、やっぱりそれは難しいので、基本的には子供が一緒の時間はなるべくやらないようにしていますね。
やっていても、子供が来たら中断するようにしています。

とは言え、夜に3.5時間分の仕事をするのは厳しいので、どうしても子供がいる時に進めたい場合は、子供に「30分ちょうだい！」と言って時間を貰っていますね。

夏休みなどの期間はそれでも厳しいので、「3.5時間×2日」を3日以上に分散してこなしたりもしています。

家事の時間を減らす為に買い物はパルシステムなどを利用するのも良いですよね。
こういうのは在宅勤務を利用するしないにかかわらず便利だと思います。

例えば、「30分時間が空いた」という時の切り替えも大事ですよね。
その時にパッと仕事に取りかかれるか？そういう積み重ねが大事だと思います。

あとは、他に同じような環境で働けるところはないという感謝の気持ちがあるので、在宅でも気を抜かずに働けていると思います。

ワンスピアで働く上で求められるのは、大きく2つに分けて、
・ライティング力
・コミュニケーション力
です。

ライティングについては、プロっぽい文章や高度なライティングスキルを求めているわけではありません。

「自分が書いた文章で困っている人の役に立つ、その為には情報収集や考えることを妥協しない」
そのような気持ちを継続できる方と一緒に仕事をしていきたいと考えております。

経験があるかどうかはあまり関係なく、そういった仕事の姿勢がこれまでの経歴の中で培われているかどうかは採用の過程で見させて頂いております。

仕事が合うかどうか不安な方も多いと思いますので、面接の際にライティングテストも実施しております。
ワンスピアの仕事に興味のある方はぜひ受けて頂けたらと思います！